Интервью с Алимом Утовым, руководителем отдела развития лидерского потенциала «Магнит Омни»

На конференции «Оценка персонала 2026» Штата Анна Теклина поговорила с Алимом Утовым, руководителем отдела развития лидерского потенциала «Магнит Омни», о том, как digital-бизнес внутри крупного ритейлера выстраивает культуру, использует продуктовый подход в HR и превращает оценку в инструмент, на который бизнес действительно опирается в решениях. 00:05 — знакомство с Алимом Утовым, руководителем отдела развития лидерского потенциала «Магнит Омни» 01:13 — что такое Магнит OMNI 02:24 — как ценности и принципы компании работают в ежедневной работе команд 04:19 — почему HR важно мыслить продуктово 05:37 — как меняется запрос бизнеса к оценке потенциала сотрудников 06:30 — как выстраивать оценку, в которую действительно верит бизнес 10:07 — с какими запросами руководители сегодня приходят к HR 12:08 — как Магнит OMNI работает с командами 16:21 — главные HR-вызовы 2026 года 17:36 — как работают командные сессии и диагностика лидерских команд 20:41 — почему качественный бриф иногда важнее самой оценки 21:22 — топ-3 компетенции HR будущего