Планирование линейного персонала 2026: тренды, ИИ, кейсы
Сегодня многие компании продолжают бороться с нехваткой линейного персонала, переработками и постоянными изменениями графиков. Но реальная проблема часто оказывается не только в дефиците людей, а в хаотичном планировании смен, простоях и неэффективном использовании рабочего времени. На практике: — графики продолжают вестись в Excel и вручную корректироваться каждый день — переработки становятся нормой для сотрудников и руководителей — компании теряют рабочее время из-за простоев и ошибок планирования — нагрузка между сотрудниками распределяется неравномерно — затраты на ФОТ растут быстрее производительности — руководители не видят полной картины по эффективности персонала В итоге бизнес всё чаще приходит к выводу, что производительность становится новой ключевой метрикой, а управление линейным персоналом требует современных инструментов планирования. На вебинаре разобрали, как технологии Workforce Management (WFM) и инструменты искусственного интеллекта помогают компаниям повышать эффективность работы персонала, снижать затраты и выстраивать более управляемые процессы. Благодаря записи вы: — узнаете о ключевых трендах рынка труда 2026 года — поймёте, почему проблема часто кроется не в нехватке сотрудников, а в планировании — разберётесь, как внедрять современные подходы к управлению сменами — увидите реальные кейсы повышения эффективности линейного персонала — получите понимание того, как использовать ИИ для планирования графиков работы 💡 Практическая часть: разобрали реальные кейсы управления линейным персоналом — тренды рынка труда и их влияние на бизнес — современные подходы к планированию графиков работы — кейс розничной сети по трансформации процессов управления персоналом — использование WFM для оптимизации нагрузки сотрудников — применение ИИ в планировании смен — подходы к снижению потерь рабочего времени и затрат на ФОТ Отдельно обсудили важный вопрос для HR и бизнеса: — почему Excel перестаёт справляться с управлением линейным персоналом — как повысить производительность без постоянного расширения штата — какие процессы можно автоматизировать уже сегодня — как сделать управление сменами прозрачным и прогнозируемым Спикер вебинара: — Арман Аветисян — директор по продуктам ГК Verme Особенность подхода Verme — не просто автоматизация отдельных операций, а создание системы управления линейным персоналом, которая помогает бизнесу одновременно повышать эффективность, снижать издержки и быстрее реагировать на изменения рынка. И именно это сегодня становится одним из ключевых факторов конкурентоспособности компаний, работающих с массовым и линейным персоналом. Присоединяйтесь к чатам и каналам HR-КУХНИ в МАХ: HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в MAX - https://max.ru/hr_kitchen HR-КУХНЯ | Мероприятия в HR - https://max.ru/hrkitchenjournal Основной чат HR-КУХНИ - https://max.ru/join/8hmnvHea_Fk4VEPHy2fM8W54K3wcpYCv8_WDsFTLOuc Присоединяйтесь к чатам и каналам HR-КУХНИ в телеграм: - Основной чат HR-КУХНИ в телеграм - https://t.me/+tYgAH0PgPQVkOWIy - Канал HR вакансий в телеграм - https://t.me/+CMNAN2u1hjo3M2Ri - Канал HR-EVENTS в телеграм - https://t.me/hr_kitchen - Канал HR JOURNAL в телеграм - https://t.me/hrkitchenjournal Полезные ссылки: - Каталог HR решений - https://hrkitchen.ru/exhibition - График конференций, бесплатных вебинаров, а также бесплатные курсы – https://hrkitchen.ru/ - Стать спикером HR-КУХНИ - https://hrkitchen.ru/speakers - Подписаться на полезную e-mail рассылку от HR-КУХНИ (новости, гайды, чек-листы, подарки от партнеров) - https://hrkitchen.ru/subscribe
Сегодня многие компании продолжают бороться с нехваткой линейного персонала, переработками и постоянными изменениями графиков. Но реальная проблема часто оказывается не только в дефиците людей, а в хаотичном планировании смен, простоях и неэффективном использовании рабочего времени. На практике: — графики продолжают вестись в Excel и вручную корректироваться каждый день — переработки становятся нормой для сотрудников и руководителей — компании теряют рабочее время из-за простоев и ошибок планирования — нагрузка между сотрудниками распределяется неравномерно — затраты на ФОТ растут быстрее производительности — руководители не видят полной картины по эффективности персонала В итоге бизнес всё чаще приходит к выводу, что производительность становится новой ключевой метрикой, а управление линейным персоналом требует современных инструментов планирования. На вебинаре разобрали, как технологии Workforce Management (WFM) и инструменты искусственного интеллекта помогают компаниям повышать эффективность работы персонала, снижать затраты и выстраивать более управляемые процессы. Благодаря записи вы: — узнаете о ключевых трендах рынка труда 2026 года — поймёте, почему проблема часто кроется не в нехватке сотрудников, а в планировании — разберётесь, как внедрять современные подходы к управлению сменами — увидите реальные кейсы повышения эффективности линейного персонала — получите понимание того, как использовать ИИ для планирования графиков работы 💡 Практическая часть: разобрали реальные кейсы управления линейным персоналом — тренды рынка труда и их влияние на бизнес — современные подходы к планированию графиков работы — кейс розничной сети по трансформации процессов управления персоналом — использование WFM для оптимизации нагрузки сотрудников — применение ИИ в планировании смен — подходы к снижению потерь рабочего времени и затрат на ФОТ Отдельно обсудили важный вопрос для HR и бизнеса: — почему Excel перестаёт справляться с управлением линейным персоналом — как повысить производительность без постоянного расширения штата — какие процессы можно автоматизировать уже сегодня — как сделать управление сменами прозрачным и прогнозируемым Спикер вебинара: — Арман Аветисян — директор по продуктам ГК Verme Особенность подхода Verme — не просто автоматизация отдельных операций, а создание системы управления линейным персоналом, которая помогает бизнесу одновременно повышать эффективность, снижать издержки и быстрее реагировать на изменения рынка. И именно это сегодня становится одним из ключевых факторов конкурентоспособности компаний, работающих с массовым и линейным персоналом. Присоединяйтесь к чатам и каналам HR-КУХНИ в МАХ: HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в MAX - https://max.ru/hr_kitchen HR-КУХНЯ | Мероприятия в HR - https://max.ru/hrkitchenjournal Основной чат HR-КУХНИ - https://max.ru/join/8hmnvHea_Fk4VEPHy2fM8W54K3wcpYCv8_WDsFTLOuc Присоединяйтесь к чатам и каналам HR-КУХНИ в телеграм: - Основной чат HR-КУХНИ в телеграм - https://t.me/+tYgAH0PgPQVkOWIy - Канал HR вакансий в телеграм - https://t.me/+CMNAN2u1hjo3M2Ri - Канал HR-EVENTS в телеграм - https://t.me/hr_kitchen - Канал HR JOURNAL в телеграм - https://t.me/hrkitchenjournal Полезные ссылки: - Каталог HR решений - https://hrkitchen.ru/exhibition - График конференций, бесплатных вебинаров, а также бесплатные курсы – https://hrkitchen.ru/ - Стать спикером HR-КУХНИ - https://hrkitchen.ru/speakers - Подписаться на полезную e-mail рассылку от HR-КУХНИ (новости, гайды, чек-листы, подарки от партнеров) - https://hrkitchen.ru/subscribe