Как сохранить здоровье, а не лечить болезни

Компания оплачивает ДМС и чекапы — но как помочь сотрудникам действительно заботиться о здоровье? И какую пользу бизнесу приносят программы профилактики? Павел Озеров и Алексей Дубасов, совладелец платформы «Биогеном», обсуждают, как объединить медицинское страхование, профилактику и персональное сопровождение в систему управления здоровьем сотрудников. В выпуске — почему рекомендации после чекапа часто остаются на бумаге, как работают советники по здоровью и где заканчивается их компетенция. Разбираем мотивацию сотрудников, роль руководителей, цифровые инструменты и экономику корпоративных программ. Подкаст для HR-директоров, руководителей компаний и специалистов по корпоративному здоровью и ДМС. Что помогает сотрудникам вашей компании заботиться о здоровье? Поделитесь опытом в комментариях. #ДМС #ЗдоровьеСотрудников #КорпоративноеЗдоровье 00:00 Главное в выпуске 00:53 Павел Озеров и Алексей Дубасов: тема разговора 02:01 Как появился «Биогеном» 04:16 Сон и питание: личный опыт изменения привычек 05:16 Методология «Биогенома» и исследование в санатории 08:47 Что значит «здоровье здорового человека» 10:00 Хронические заболевания и ежедневные привычки 11:39 Почему разовой консультации недостаточно 14:25 Чекап пройден — почему рекомендации не выполняют? 15:56 Как работают кураторы и советники по здоровью 18:49 Превентивная медицина и границы компетенции советника 21:49 ДМС и здоровье коллектива: вопросы работодателя 24:25 Как масштабировать персональное сопровождение 25:53 Мотивация сотрудников: геймификация и поощрения 28:36 С чего начать вовлечение коллектива 30:04 Экономика программ: роль руководителей и коммуникаций 32:30 Зарубежные примеры: коучинг, страхование и профилактика 35:15 ИИ, куратор и технология маленьких побед 37:15 Питание, сон и работа с привычками 38:51 Как объединить ДМС, спорт и профилактику в одну систему